{"id":712,"date":"2018-11-05T15:43:12","date_gmt":"2018-11-05T15:43:12","guid":{"rendered":"https:\/\/participatieverklaring.com\/?post_type=sfwd-topic&p=712"},"modified":"2018-11-09T12:41:14","modified_gmt":"2018-11-09T12:41:14","slug":"hofstede-cultuur-dimensies","status":"publish","type":"sfwd-topic","link":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/topic\/hofstede-cultuur-dimensies\/","title":{"rendered":"Hofstede cultuur dimensies"},"content":{"rendered":"

Om\u00a0cultuurverschillen<\/strong>\u00a0te overbruggen is\u00a0Geert Hofstede<\/a>\u00a0vanaf 1970 gestart met een grootschalig onderzoek binnen de organisatie IBM in 56 landen.\u00a0Geert Hofstede<\/a>\u00a0\u2018s onderzoek heeft ons inzicht gegeven in andere culturen en landen, vooral de effectiviteit van interacties tussen mensen. Na meer dan 1.000 interviews, verschillende invalshoeken is het model culturele dimensies ontstaan. In eerste instantie bestond dit cultuurmodel uit vier dimensies, wat later is uitgebreid naar vijf. In opvolgende onderzoeken zijn deze vijf factoren voor 76 landen in kaart gebracht. Per land wordt er een score opgevoerd op een schaal van 1 tot 100 voor elke dimensie. Hoe hoger de score hoe meer de betreffende dimensie naar voren komt in de cultuur.<\/p>\n

Hieronder worden de vijf cultuur dimensies in het Hofstede cultuur dimensies model uiteengezet in een versus verband.<\/p>\n<\/div><\/section>\n

\n

kleine machtsafstand <--> grote machtsafstand <\/span><\/span><\/span><\/p>

De definitie\u00a0machtsafstand<\/strong>\u00a0(Power Distance Index (PDI)) verwijst naar de mate van ongelijkheid die er bestaat \u2013 en wordt aanvaard \u2013 bij mensen met en zonder macht. Dit vertegenwoordigt de ongelijkheid (klein versus groot), maar dan in de zin van acceptatie. Bij een hoge score wordt er een grote machtsafstand geconstateerd waarbij men de conclusie kan trekken dat er een grote ongelijkheid is binnen de samenleving (cultuur). Hierbij zijn sterke\u00a0hi\u00ebrarchie\u00ebn<\/a>\u00a0herkenbaar, weinig respect en gezag en te herleiden in de meeste Aziatische landen. Een lage score vertegenwoordigt een kleine machtsafstand. Hier is gelijkheid waar te nemen en is vooral te herleiden in de Europese landen.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

In Nederland vinden we het bijvoorbeeld heel normaal dat je tijdens een vergadering on omfloerst tegen je baas zegt dat je het niet met hem eens bent. Ook in landen als Noorwegen, Zweden, Duitsland en Groot-Brittanni\u00eb is dit heel gewoon. Hoe anders is dit in Azi\u00eb, Latijns-Amerika en Oost-Europa. Het wil niet zeggen dat je daar niet tegen je baas in kunt gaan. Dit kan wel, maar vaak gebeurt dit op een voor onze maatstaven zeer indirecte manier.<\/p>\n

Nederland kenmerkt zich door een lagere machtsafstand, welke aangeeft dat er relatief weinig verschil is tussen de machtsverhouding en de welvaart. Alles is redelijk gelijk verdeeld.<\/p>\n <\/div> <\/div> <\/div><\/section>\n

individualistisch <--> collectivistisch <\/span><\/span><\/span><\/p>

De definitie\u00a0Individualisme<\/strong>\u00a0(IDV) verwijst naar de kracht van de onderlinge banden tussen individuen in een bepaalde gemeenschap. Een hoge score vertegenwoordigt een \u2018losse\u2019 binding (gebrek aan interpersoonlijk) en weinig verdeling van de verantwoordelijkheid. Hierbij hebben individuen behoefte aan hoge waardering van de tijd en de behoefte aan vrijheid. Respect voor privacy en een beloning voor hard werken zijn ook twee kenmerken van een hoge score. Bij een lage score (meer collectivistisch) is er een sterke groepscohesie, loyaliteit en respect voor de leden binnen een bepaalde gemeenschap. De nadruk ligt op het continu\u00a0ontwikkelen\u00a0van vaardigheden die individuen maken tot een soort \u2018goeroe\u2019, meester of expert. Werken voor intrinsieke beloningen is ook een belangrijk kenmerk. Daarbij is harmonie belangrijker dan eerlijkheid.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Nederland kenmerkt zich door een duidelijk hoger individualisme, men zorgt alleen voor zichzelf en voor naaste familie. Privacy is erg belangrijk en ook persoonlijke trots en respect staan hoog aangeschreven.<\/p>\n <\/div> <\/div> <\/div><\/section>\n

Masculien <--> feminien <\/span><\/span><\/span><\/p>

Deze definitie\u00a0Masculiniteit<\/strong>\u00a0(Masculinity;MAS) verwijst naar de mate waarin een samenleving zijn waarden naleeft in de vorm van traditionele mannen- en vrouwenrollen. Bij mannen ligt vaak het accent op prestaties en succes terwijl bij vrouwen de nadruk ligt vooral op bescheidenheid, tederheid en de kwaliteit van het bestaan. Bij een hoge score zijn mannen mannelijk(hard, sterk en assertief) en vrouwen vrouwelijk (onderdanig, dienstbaar en lief). Bij lage scoren is het onderscheid niet transparant. Vrouwen doen ook mannenberoepen, er wordt veel samengewerkt en mannen mogen ook gevoelig en lief zijn. Daarbij worden krachtige en succesvolle vrouwen bewonderd en gerespecteerd.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Doe maar gewoon, dan doe\u00a0 je al gek genoeg, is een bekende Nederlandse uitspraak. Het is een typisch voorbeeld van een feminiene maatschappij. In een feminiene cultuur scoren mannen en vrouwen vooral punten voor\u00a0bescheidenheid, verantwoordelijkheidsgevoel, solidariteit en levenskwaliteit<\/strong>. Laten zien hoe rijk en machtig je bent, is in een dergelijke cultuur\u00a0not done<\/em>. In de Verenigde Staten en Japan wordt dit juist gewaardeerd. Het zijn voorbeelden van\u00a0masculiene culturen<\/strong>. In een dergelijke cultuur worden mannen geacht\u00a0dominant, competitief en assertief<\/strong>\u00a0te zijn. Vrouwen horen een\u00a0bescheiden en zorgzame rol<\/strong>\u00a0op zich te nemen.<\/p>\n

Nederland kenmerkt zich door een lage masculiniteit en dus een erg feministische gemeenschap waar de vrouw gelijk wordt gesteld aan de man. Er is geen spreiding tussen de verschillende sekses.<\/p>\n <\/div> <\/div> <\/div><\/section>\n

Lage onzekerheidsvermijding <--> hoge onzekerheidsvermijding <\/span><\/span><\/span><\/p>

De definitie \u2018onzekerheid<\/strong>\u2019 (Uncertainty\/Avoidance Index \u2013 UAI) verwijst naar de mate van angst die leden in een samenleving voelen wanneer zij te maken krijgen met onbekende en onzekere situaties. Bij hoge scores worden onzekerheden vermeden via beheersing (regels en orde). Men zoekt naar de collectieve waarheid waaraan verwachtingen met een bepaalde mate van zekerheid worden gekoppeld. Bij lage scores wordt er genoten van bijvoorbeeld nieuwe evenementen en initiatieven. Men is informeel naar elkaar, verandering en risico nemen wordt geaccepteerd.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Nederland kenmerkt zich door een gematigde onzekerheidsvermijding score. Dit resulteert in een neiging om onzekerheid te
\nvermijden door regels en wetten op te stellen die verschillende situaties bevatten.<\/p>\n <\/div> <\/div> <\/div><\/section>\n

Korte termijn gericht <--> lange termijn gericht <\/span><\/span><\/span><\/p>

Deze dimensie richt zich op samenlevingswaarden die gebaseerd zijn op tradities en eeuwenoude waarden. Deze zijn zowel voor kort termijn als lange termijn van toepassing. Bij een hoge score zijn de volgende kenmerken waarneembaar: familie is de basis van de samenleving, hoge waardering voor onderwijs en opleiding en ouderen en mannen hebben meer gezag dan jongeren en vrouwen. Dit is vooral waarneembaar in Aziatische landen. Bij een lage score is het een hoge mate van creativiteit en individualisme. Men behandelt elkaar gelijkwaardig en helpt elkaar met het uitvoeren van de meest innovatieve plannen en idee\u00ebn.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Nederland kenmerkt zich met een lagere score. Dit geeft aan dat er in zekere zin wordt gekeken naar traditie en sociale
\nverplichtingen. Men is spaarzaam tot op zekere hoogte en lost graag dingen op de korte termijn op.<\/p>\n <\/div> <\/div> <\/div><\/section>\n

Uitbundigheid vs. terughoudendheid <\/span><\/span><\/span><\/p>

De\u00a0waarde die men hecht aan genieten van het leven of juist aan strenge normen; ook wel hedonisme versus soberheid.<\/p>\n

Deze dimensie meet in hoeverre een cultuur in staat is te voldoen aan de eerste behoeften en de persoonlijke wensen van de leden. Samenlevingen met terughoudendheid hebben strenge sociale normen waarin het nastreven van ambities gereguleerd is en wordt ontmoedigd.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n <\/div> <\/div> <\/div><\/section>\n<\/div>\n

\n

Bron:<\/p>\n

    \n
  • Hofstede, G.\u00a0(1984).\u00a0Cultural dimensions in management and planning<\/em>. Asia Pacific journal of management, 1(2), 81-99.<\/li>\n
  • Hofstede, G.\u00a0& Bond, M. H. (1984).\u00a0Hofstede\u2019s Culture Dimensions An Independent Validation Using Rokeach\u2019s Value Survey<\/em>. Journal of cross-cultural psychology, 15(4), 417-433.<\/li>\n
  • Hofstede, G.\u00a0& Hofstede, G. J. (2005).\u00a0Cultures and Organizations: Software of the Mind<\/em>. McGraw-Hill.<\/li>\n
  • Artikel Mulder, P. (2009).\u00a0Hofstede cultuur dimensies<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","ld_topic_category":[],"ld_topic_tag":[],"class_list":["post-712","sfwd-topic","type-sfwd-topic","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nHofstede cultuur dimensies - participatieverklaring<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/topic\/hofstede-cultuur-dimensies\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hofstede cultuur dimensies - participatieverklaring\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/topic\/hofstede-cultuur-dimensies\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"participatieverklaring\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-11-09T12:41:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/participatieverklaring.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/power-distance.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/participatieverklaring.com\\\/index.php\\\/topic\\\/hofstede-cultuur-dimensies\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/participatieverklaring.com\\\/index.php\\\/topic\\\/hofstede-cultuur-dimensies\\\/\",\"name\":\"Hofstede cultuur dimensies - participatieverklaring\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/participatieverklaring.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/participatieverklaring.com\\\/index.php\\\/topic\\\/hofstede-cultuur-dimensies\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/participatieverklaring.com\\\/index.php\\\/topic\\\/hofstede-cultuur-dimensies\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/participatieverklaring.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/11\\\/power-distance.jpg\",\"datePublished\":\"2018-11-05T15:43:12+00:00\",\"dateModified\":\"2018-11-09T12:41:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/participatieverklaring.com\\\/index.php\\\/topic\\\/hofstede-cultuur-dimensies\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/participatieverklaring.com\\\/index.php\\\/topic\\\/hofstede-cultuur-dimensies\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/participatieverklaring.com\\\/index.php\\\/topic\\\/hofstede-cultuur-dimensies\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/participatieverklaring.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/11\\\/power-distance.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/participatieverklaring.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/11\\\/power-distance.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/participatieverklaring.com\\\/index.php\\\/topic\\\/hofstede-cultuur-dimensies\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/participatieverklaring.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hofstede cultuur dimensies\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/participatieverklaring.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/participatieverklaring.com\\\/\",\"name\":\"participatieverklaring\",\"description\":\"Training voor het verplichte onderdeel van het inburgeringstraject\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/participatieverklaring.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hofstede cultuur dimensies - participatieverklaring","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/topic\/hofstede-cultuur-dimensies\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hofstede cultuur dimensies - participatieverklaring","og_url":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/topic\/hofstede-cultuur-dimensies\/","og_site_name":"participatieverklaring","article_modified_time":"2018-11-09T12:41:14+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/participatieverklaring.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/power-distance.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/topic\/hofstede-cultuur-dimensies\/","url":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/topic\/hofstede-cultuur-dimensies\/","name":"Hofstede cultuur dimensies - participatieverklaring","isPartOf":{"@id":"https:\/\/participatieverklaring.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/topic\/hofstede-cultuur-dimensies\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/topic\/hofstede-cultuur-dimensies\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/participatieverklaring.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/power-distance.jpg","datePublished":"2018-11-05T15:43:12+00:00","dateModified":"2018-11-09T12:41:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/topic\/hofstede-cultuur-dimensies\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/topic\/hofstede-cultuur-dimensies\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/topic\/hofstede-cultuur-dimensies\/#primaryimage","url":"https:\/\/participatieverklaring.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/power-distance.jpg","contentUrl":"https:\/\/participatieverklaring.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/power-distance.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/topic\/hofstede-cultuur-dimensies\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/participatieverklaring.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hofstede cultuur dimensies"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/participatieverklaring.com\/#website","url":"https:\/\/participatieverklaring.com\/","name":"participatieverklaring","description":"Training voor het verplichte onderdeel van het inburgeringstraject","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/participatieverklaring.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"topic_materials":"","forced_lesson_time":"","lesson_assignment_upload":"","auto_approve_assignment":"","assignment_upload_limit_count":"1","lesson_assignment_points_enabled":"","lesson_assignment_points_amount":"0","assignment_upload_limit_extensions":"","assignment_upload_limit_size":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/sfwd-topic\/712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/sfwd-topic"}],"about":[{"href":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/sfwd-topic"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/sfwd-topic\/712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":714,"href":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/sfwd-topic\/712\/revisions\/714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ld_topic_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/ld_topic_category?post=712"},{"taxonomy":"ld_topic_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/ld_topic_tag?post=712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}