{"id":541,"date":"2018-10-23T11:29:17","date_gmt":"2018-10-23T11:29:17","guid":{"rendered":"https:\/\/participatieverklaring.com\/?post_type=sfwd-topic&p=541"},"modified":"2018-11-02T17:28:39","modified_gmt":"2018-11-02T17:28:39","slug":"ander-culturen-en-gewoonten","status":"publish","type":"sfwd-topic","link":"https:\/\/participatieverklaring.com\/index.php\/topic\/ander-culturen-en-gewoonten\/","title":{"rendered":"Ander culturen en gewoonten"},"content":{"rendered":"

Hoe komen verschillen in cultuur tot uiting?<\/strong><\/h1>\n

Doordat communicatie en cultuur zo nauw samenhangen,\u00a0ligt miscommunicatie op de loer<\/strong>. Om te weten waar het vaak misgaat, moet je eerst weten waarin culturen van elkaar kunnen verschillen. We hebben er een aantal voor je op een rijtje gezet.<\/p>\n

Directe of indirecte communicatie<\/strong><\/h2>\n

Nederlanders zijn\u00a0recht door zee<\/strong>\u00a0en communiceren direct. Zonder veel taalkundig omhaal zeggen we tegen elkaar waar het op staat. Niet alleen priv\u00e9, maar ook zakelijk. Nederland is een land met een zogeheten\u00a0lagecontextcommunicatie<\/strong>. Gesproken woorden willen we letterlijk begrijpen. De landen in Latijns-Amerika en het Midden-Oosten zijn voorbeelden van landen met een\u00a0hogecontextcommunicatie<\/strong>. Mensen halen niet alleen informatie uit wat er gezegd wordt, maar de context – gedrag, lichaamshouding, gelaatsuitdrukking, positie en leeftijd van de gesprekspartner – waarin dit gezegd wordt, is minstens zo belangrijk. Vertrouwen is daarbij een essentieel onderdeel van de (zakelijke) relatie. Dat het opbouwen van die relatie veel tijd kost, is vormt geen enkel probleem.<\/p>\n

Tijd<\/strong><\/h2>\n

Wanneer je in Nederland een afspraak maakt met een collega noteer je dit in je agenda en op de afgesproken datum verschijn je\u00a0stipt op tijd<\/strong>, of zelfs iets eerder, op de afgesproken plek. Voor een Nederlander is dit heel gewoon, net als voor onder meer Noren, Duitsers en Japanners. Dit geldt niet voor mensen uit onder meer Zuid-Europa en Latijns-Amerika. Tijd is voor hen een\u00a0rekbaar begrip<\/strong>\u00a0en wanneer de afspraak v\u00f3\u00f3r jou uitloopt, dan is dat maar zo. Ze hechten veel waarde aan een natuurlijk gespreksverloop en zullen een gesprek niet afkappen omdat de volgende afspraak op hen staat te wachten.<\/p>\n

Linkerhand<\/strong><\/h2>\n

In Arabische landen is het heel onbeleefd om met je linkerhand iets aan te reiken, want deze hand wordt als onrein beschouwd.<\/p>\n

Persoonlijke ruimte<\/strong><\/h2>\n

Behalve met tijd gaat ook elke cultuur anders om met persoonlijke ruimte. Wanneer je in Nederland met een collega praat, zal de afstand tussen jullie beiden ongeveer\u00a0een halve armlengte<\/strong>\u00a0zijn. Als je dezelfde afstand aanhoudt wanneer je in de VS of in Azi\u00eb bent, zul je een agressieve indruk maken en zal je gesprekspartner een stapje terug doen. Daar is ruim een meter afstand de norm. Houd je een meter afstand van een Griek of een Indonesi\u00ebr, dan zal hij jou bestempelen als een koud en koel persoon, want zij zijn juist gewend om dichtbij iemand te gaan staan, omdat anders het vertrouwelijke karakter van het gesprek verloren gaat.<\/p>\n

Superieuren<\/strong><\/h2>\n

Een ander belangrijk verschil is de wijze waarop er in een cultuur wordt omgegaan met superieuren:\u00a0ouders, docenten, werkgevers, mensen ouder dan jezelf<\/strong>. In Nederland vinden we het bijvoorbeeld heel normaal dat je tijdens een vergadering on omfloerst tegen je baas zegt dat je het niet met hem eens bent. Ook in landen als Noorwegen, Zweden, Duitsland en Groot-Brittanni\u00eb is dit heel gewoon. Hoe anders is dit in Azi\u00eb, Latijns-Amerika en Oost-Europa. Het wil niet zeggen dat je daar niet tegen je baas in kunt gaan. Dit kan wel, maar vaak gebeurt dit op een voor onze maatstaven zeer indirecte manier.<\/p>\n

Masculiniteit en feminiteit<\/strong><\/h2>\n

Doe maar gewoon, dan doe\u00a0 je al gek genoeg, is een bekende Nederlandse uitspraak. Het is een typisch voorbeeld van een feminiene maatschappij. In een feminiene cultuur scoren mannen en vrouwen vooral punten voor\u00a0bescheidenheid, verantwoordelijkheidsgevoel, solidariteit en levenskwaliteit<\/strong>. Laten zien hoe rijk en machtig je bent, is in een dergelijke cultuur\u00a0not done<\/em>. In de Verenigde Staten en Japan wordt dit juist gewaardeerd. Het zijn voorbeelden van\u00a0masculiene culturen<\/strong>. In een dergelijke cultuur worden mannen geacht\u00a0dominant, competitief en assertief<\/strong>\u00a0te zijn. Vrouwen horen een\u00a0bescheiden en zorgzame rol<\/strong>\u00a0op zich te nemen.<\/p>\n

<\/h2>\n

Ander culturen en gewoonten<\/h2>\n